12月27日，登封市信访局召开工程欠薪类信访案例研讨会，重点讨论工程欠薪类信访事项化解路径，总结工作方法，为下一阶段欠薪类信访事项化解积蓄动能，推进化解目标顺利完成。市信访局全体成员，住建局相关业务骨干参加会议。

会议科普了工程建设具体流程、六大责任主体及职责分工等内容，让大家对工程建设从“门外汉”转变成“专业人”。会议对三起典型工程纠纷、项目欠薪案例深度剖析，对照诉求与处理结果，找出具体的法律或政策支持，抽丝剥茧、理清思路，以通俗易懂的方式，让整个复杂案件化繁为简、一目了然。大家围绕所学所思进行了积极发言，以案例为经验参考，对当前遇到的实际难题提出了具体化解思路。

会议强调，当前已进入年底欠薪类信访事项化解的决战冲刺阶段，做好化解工作关系全市社会和谐稳定，是当前工作的重中之重。一是要充分认清形势，扛牢责任主动担当作为。提高政治站位，把欠薪治理工作看作践行以人民为中心的发展思想、维护社会和谐稳定、促进社会公平正义的重要举措，切实增强工作的责任感、使命感，全力做好欠薪治理。二是要继续铆足干劲，稳扎稳打推进欠薪治理。进一步总结前期欠薪治理工作经验，严格落实领导包案制度，强化领导接访下访，向包案领导发送工作提醒；继续落实周例会、周调度，建立动态台账，实时掌握案件最新进展，确保案件化解实质性推进。三是要做到化繁为简，创新推进复杂事项化解。坚持加强业务和政策法规学习，找准问题症结，将复杂问题简单化，创新工作思路和方法，实现一案一策、精准施策；增强沟通协调，多部门协同发力，积极构建齐抓共管、各司其职的工作氛围，共同保障全市社会大局和谐稳定。