为进一步提升信访工作水平，增强我市信访干部的业务能力，确保信访工作月研判机制高效运行，2025年3月20日-21日，登封市信访局先后组织召开了2场次信访工作月研判业务培训会。本次培训由登封市社会工作部部长、市信访局党组书记、局长常俸郡主持，各乡镇（街道）、重点市直单位主管副职及信访工作业务骨干，信访局班子成员及中层干部共计80余人参加培训。

会议传达了省、郑州市关于信访工作月研判机制有关要求，通报了我市2024年10月份以来信访工作质效情况，重点围绕“应受理不受理、应办理不办理”的18种情形，针对案件办理过程中普遍存在的“未按规定受理；答复意见书、受理意见书应用场景错误；以过程性意见代替结果性意见；不执行信访处理意见”等问题，结合具体案例逐案分析研判，通过好差案例对比、现场提问、情景模拟等形式逐项规范案件办理各环节、各流程，手把手教各单位依法规范办理信访案件。

最后，常俸郡强调，信访工作一头连着党委政府、一头连着人民群众，事关群众权益和社会稳定。做好信访工作是贯彻落实中央八项规定学习教育的生动实践，也是对各级领导干部政治觉悟和政治能力的检验，乡镇（街道）党（工）委副书记、市直各单位主管副职要学业务、懂业务、精业务，严格落实信访工作法治化要求，规范每一步操作，办好每一个案件，切实解决群众的合理诉求。同时，要持之以恒开展好源头治理工作，做实做细矛盾排查化解，落实领导接访下访、联席会议等工作制度，以信访工作的高质量发展维护社会大局和谐稳定。