为进一步在全市范围内推进信访工作法治化，深入学习宣传《信访工作条例》，4月18日下午，市委社会工作部部长，市信访局党组书记、局长，市政府办党组成员、副主任常俸郡以“推进信访工作法治化  助推企业蓬勃发展”为主题，对豫联煤业100余名企业职工开展信访工作法治化专题讲座。

讲座开篇名义，从信访的来源、《信访工作条例》的背景切入，结合工作实例，深刻阐释了信访工作是“党和政府密切联系群众的桥梁纽带”。针对煤炭行业突出的薪资纠纷、工伤争议、岗位调整等问题，常局长强调了矛盾纠纷排查化解的重要性，通过政策解释、理论科普、互动问答等形式，讲授了如何做到源头预防，精准识别问题根源，实现矛盾纠纷的早发现、早介入、早解决。

在讲座中，常局长创新性的引入了历史视角，带领全体人员简要回顾了历史上的法治文明，尤其是李斯主张“法治”而非“人治”，彰显了“依法治国”的传统基因，为现代法治建设提供了历史启示。常局长提出要以史为镜，构建煤炭行业“诉求依法办、矛盾依法解”的治理格局，守住法治的同时又守住民心，筑牢新时代企业蓬勃发展的法治防线。

此次讲座不仅增强了企业职工对《信访工作条例》的理解和认识，还提高了其用法治思维解决问题的能力，他们纷纷表示，这场讲座将法治和历史深度融合，内容结合煤炭行业的特点干货满满，具有很强的实用性和指导性。下一步，市信访局将持续开展信访工作法治化“五进”活动，在全社会营造办事依法、遇事找法、解决问题用法、化解矛盾靠法的良好氛围，不断推进信访工作高质量发展。