为全面提升新一届村级干部运用法治思维化解矛盾、服务群众的能力，筑牢基层治理根基，6月19日，中共登封市委社会工作部部长，市信访局党组书记、局长，市政府办党组成员、副主任常俸郡以《以信访工作法治化提升基层治理效能》为题，为全市470名村级党组织书记后备干部作专题辅导授课。

授课中，常局长紧紧围绕《信访工作条例》的核心要义展开深入解读，突出强调《信访工作条例》作为新时代信访工作基本遵循的纲领性地位，对规范信访秩序、保障群众权益、推动矛盾依法化解的基石作用，引导即将奔赴基层治理一线的“领头雁”们深刻认识到，推进信访工作法治化是提升基层治理效能的必由之路，必须深学笃行，内化为履职尽责的“指南针”。

结合自身工作实际，常局长表示基层干部要用群众听得懂、易接受的语言和方式，精准普及信访法规知识、法定途径和维权程序，引导群众依法理性表达诉求，让法治观念在基层生根；要常态化、精细化开展矛盾纠纷排查，变事后处置为事前预防，织密“第一道防线”，将风险隐患消除在萌芽状态；要在法治框架内，综合运用政策、法律、经济、行政等手段，并充分借助乡贤、老党员等力量，依法、高效调处化解矛盾纠纷，实现小事不出村。

同时，常局长精心选取了多个源于基层一线的真实典型案例，进行深度剖析，通过对案件背景、矛盾焦点、处理过程、法律适用及经验教训的抽丝剥茧，为村级党组织书记后备干部提供了极具参考价值的“前车之鉴”，提升其实战应对的敏锐度和实操性。

此次授课内容充实、紧贴地气，参训学员一致反映，此次学习深刻认识到信访工作法治化是提升基层治理能力的“金钥匙”，作为身处服务群众最前沿、化解矛盾第一线的骨干力量，必须带头尊法学法守法用法，切实练就源头预防和化解矛盾的真本领、硬功夫，为维护我市社会大局和谐稳定贡献坚实力量。