为深入推进信访工作法治化，提升做好新时代信访工作的能力和水平，全面贯彻《信访工作条例》，4月26日，登封市组织召开信访工作法治化培训会。市政府办党组成员、副主任，市信访局党组书记、局长常俸郡进行授课，来自全市15个乡镇（街道）45个市直单位的240名年轻干部参加培训会。

培训过程中，常俸郡深刻阐述了习近平总书记关于加强和改进人民信访工作的重要思想，聚焦“五个法治化”、“四个到位”的要求和信访工作法治化“路线图”进行系统讲解，要求年轻干部以“权责明、底数清、依法办、秩序好、群众满意”为工作目标，不断提高政治站位，牢牢把握信访工作正确方向，加强社会矛盾源头治理，将矛盾纠纷化解在基层和源头。

会议强调，要把信访工作法治化融入党建引领网格化，提升年轻干部运用法治思维的能力，紧盯预防、受理、办理、监督追责、维护秩序五个重点环节，增强年轻干部服务群众、沟通表达、信息收集、组织协调和矛盾化解能力。积极践行新时代“枫桥经验”，确保小事不出村，大事不出乡，矛盾不上交，让群众的每一项诉求都有人办理，群众的每一项诉求都依法推进。

会议要求，要高质量推进信访工作法治化落地落实。一是把握一个主基调。严格按照法律规定和程序办理信访事项，依法依规解决信访问题，坚持目标导向、问题导向，树牢底线思维，以有解思维推动问题解决，着力化解重大风险隐患。二是建强一支主力军。以深入开展寻找“最美信访干部”活动为契机，在压实工作责任，提升工作能力，规范业务标准，严格纪律作风等方面持续发力，着力打造高素质专业化信访干部队伍。三是坚持一个目标。当好群众身边的信息员、导访员、宣传员、代办员、参谋员，推动形成办事依法、遇事找法、解决问题用法、化解矛盾靠法的良好法治环境，按照“三到位一处理”工作要求，加大化解力度，确保息诉罢访，事心双解。

培训会结束后，年轻干部纷纷表示受益匪浅，更加明确了信访工作法治化的重要性，今后在工作中一定深刻把握目标要求，提升办理质效，不断提高运用法治思维和法治方式解决信访问题的能力，确保群众诉求“件件有着落、事事有回音”。