全市产业结构提升转型不断加速，格外需要精益求精的“工匠精神”。4月21日，记者从郑州市总工会获悉，为选拔培养一批优秀高技能人才，今年起，全市启动实施“大工匠”培养计划，未来5年，全市计划选拔1000名“大工匠”，今年首批计划选拔200人。

据介绍，随着社会经济发展进入新常态，需要从要素驱动、投资驱动转向创新驱动。推动自主创新，构建现代创新体系，迈进创新型城市，需要有一大批优秀技能人才作支撑。培养选树企业大工匠，是发挥高技能人才的示范带动作用，推动实施人才强市战略的需要。

为充分发挥优秀技能人才的创新引领作用，今年起，我市启动实施“大工匠”培养选树计划，未来5年中，我市计划推动企业每年培养选树200名大工匠，“十三五”期间，全市共选树1000名大工匠，高端制造业领域实现全面覆盖。

“大工匠”选拔将突出重点行业领域，建立优势产业大工匠队伍。重点要在制造业、采掘业、建筑业、交通运输及电力等行业和领域逐步推进，形成高端技能示范效应，推动行业技能水平整体跃升。全市将着力推动企业制定选树计划，把具有工艺专长、掌握高超技能、发挥领军作用、作出突出贡献的一线职工评选出来；要把选树企业大工匠和首席员工、金牌工人的评选结合起来，形成高技能人才梯次结构。

此外，市总工会每年将优中选优，从200名“大工匠”中选拔10名“郑州大工匠”，选树技能领军人物。

今后，我市还将组织大工匠开展技术交流、技术协作活动，相互启发促进、拓宽创新思路、联合技术攻关、解决生产难题，推动形成互为补充的行业技能优势。